TRT’DE LİYAKAT BİTTİ, İŞ BARIŞI BOZULDU

Mehmet Çataçı

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Atila Sertel, liyakatsizliğin
hüküm sürdüğü TRT’de iş barışının bozulduğunu ve çalışanlar arasında ayrımcılık
yapıldığını belirterek, “Yıllardır hiçbir iyileştirme yapılmadan verilen görevleri
başarıyla yerine getiren personel, kurum içi görevde yükselme sınavlarına tabi
tutularak hizmetlerine devam ederken, TRT tarafından düzenlenen, yarışma
programı formatında ‘TRT- Yetenek’ aşamalarıyla ve Kamu Personel Seçme
Sınavı (KPSS) şartı aranmadan sınavsız binlerce personel alımı gerçekleştirildi.
Özel Hukuka Tabi olarak alınan personeller kurum içinde hızla yükselirken,
TRT’ye yıllarını vermiş tecrübeli isimlere hiçbir iyileştirme yapılmamıştır. Yani
TRT’de liyakat bitmiş, iş barışı bozulmuş ayrımcılık hüküm sürmeye başlamıştır”
dedi.
İŞİN İÇİNE SİYASET GİRDİ
TRT’de siyasetin işin içine girdiğini ifade eden Atila Sertel, milletvekili yakınları,
bakan yakınları ve üst düzey bürokratların yakınlarının kuruma sınavsız alındığını
ve hızla yükseltildiğini ifade eden Sertel, şunları söyledi:
“Kurumda, liyakat, kariyer ve eşitlik ilkeleri esas alınarak kurum içi görevde
yükselme sınavları beklenirken, 2010 -2013 yılları arasında tüm çalışanlara
duyurusu yapılmadan, bilgisi olan personele isteği doğrultusunda dilekçeleriyle
kadrolar arası geçişler yapılmıştır. TRT çalışanlarının mağduriyetleri eşitsizlik
ilkesiyle artmış ve iş barışı bozulmuştur. Özel Hukuka Tabi olarak KPSS sınavına
girmeden alınan personelin sosyal ve özlük hakları iyileştirilirken, yıllardır, ‘Yapım
ve Yayın Elemanı, Stüdyo Film Yapım Elemanı, Yardımcı Yapım ve Yayın
Elemanı, Takip memuru, Aksesuar, Köstüm, Altyazı vb’ kadrolarda çalışan
personel için de ‘Kurum içi dengenin korunması’ hassasiyetinin gösterilerek unvan
ve ücret çalışmasının yapılması beklenmektedir.”
TRT YÖNETİMİNE ÇAĞRI
TRT’den çok sayıda çalışan kendisine ulaştığını ve mağduriyetlerini dile getirdiğini
ifade eden CHP İzmir Milletvekili Atila Sertel, TRT yönetimine çağrıda bulunarak,
“Gerek geçmiş yıllarda sınav yapılmaksızın kadrolar arası geçişe imkân tanınması
gerekse ‘Özel Hukuka Tabi Personel’ olarak çalışanlar için, yine sınava tabi
tutulmadan unvan ve ücret politikası çalışmalarının tamamlanması, yıllardır başarılı
bir şekilde çalışan ancak hak ettiği unvanı alamayanlar açısından eşitlik ilkesinin
ihlali olduğu gibi hakkaniyete de aykırıdır. Anayasadan kaynaklanan eşitlik
ilkesine aykırılık ve yeni yönetmelik ile kazanılmış haklarının ihlal edilmesi
gerekçeleriyle 2017 yılında ki yönetmeliğin iptal edilerek, eski yönetmelikte
olduğu gibi liyakat, kariyer ve eşitlik ilkeleri gereğince kurum içi yükselmenin

yapılabilmesi ve mağduriyetin giderilmesi gerekiyor. TRT’ye düşen görev bu
haksızlığı en kısa sürede sonlandırması ve iş barışını yeniden sağlamasıdır”dedi.